Un’opportunità importante per le imprese che scelgono di investire sui giovani e trasformare un rapporto a termine in occupazione stabile. Il nuovo incentivo previsto dall’art. 4 del D.L. 62/2026 riconosce ai datori di lavoro privati l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a proprio carico, fino a un massimo di 500 euro al mese per ciascun lavoratore e per 24 mesi. Restano dovuti i premi e contributi INAIL.
CHI PUÒ BENEFICIARNE?
La trasformazione a tempo indeterminato deve:
- avvenire dal 1° agosto al 31 dicembre 2026;
- riguardare un contratto a termine instaurato entro il 30 aprile 2026 e di durata complessiva non superiore a 12 mesi;
- interessare un giovane che, al momento della trasformazione, non abbia ancora compiuto 35 anni;
- riguardare un lavoratore mai occupato a tempo indeterminato nel corso della propria vita lavorativa.
Tra le ulteriori condizioni previste: incremento occupazionale netto rispetto alla media dei 12 mesi precedenti e rispetto delle specifiche condizioni in materia di licenziamenti.
LE DOMANDE SONO GIÀ APERTE
L’istanza va presentata telematicamente all’INPS attraverso il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), nella sezione “Incentivi decreto Lavoro 2026 – Articolo 4 – ESTA”. Per le trasformazioni non ancora effettuate, l’INPS calcola il beneficio e accantona preventivamente le risorse; dopo la comunicazione, l’impresa ha 10 giorni per effettuare la trasformazione e trasmettere la comunicazione obbligatoria.
Hai in azienda un giovane con contratto a termine?
Prima della scadenza, verifica se puoi trasformarlo a tempo indeterminato usufruendo dell’agevolazione.
Confartigianato Imprese Chieti è a disposizione delle imprese per verificare i requisiti tramite gli uffici del Patronato presenti all’interno delle nostre sedi.
Per informazioni: 0871 330270 – patronatoinapa@confartigianato.ch.it
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